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Managers
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N’hésitez pas à nous envoyer un message.
Si vous êtes intéressés à rejoindre Skills-Alliance® en tant que manager de transition, et que vous adhérez aux valeurs de notre charte, remplissez le formulaire cooptation.
Vous avez :
- Une vingtaine d’années d’expérience professionnelle dans des fonctions de Direction et Direction Générale
- Travaillé dans plusieurs entreprises et dans des secteurs différents
- Piloté des projets de développement, d’amélioration des performances, de transformation et conduite du changement. Vous avez piloté des crises, des projets de restructuration ou de retournement
- Une expérience multiculturelle, vous avez travaillé à l’international : filiales françaises à l’étranger, filiales françaises d’entreprises étrangères
- Été membre de comités exécutifs
- Une expertise sectorielle et/ou fonctionnelle
- Une expérience en management de transition ou équivalent
Vous voulez:
- Exercer le métier de dirigeant de transition
- Vous impliquer dans Skills-Alliance
- Intégrer votre réseau à celui de Skills-Alliance
- Adhérer à notre philosophie
Si vous ne répondez pas à tous ces critères, mais si vous pensez que votre personnalité, votre expérience, votre parcours ou votre vie devraient nous convaincre, n’hésitez pas à postuler !
Nous examinons toutes les candidatures et nous revenons dans les 48h vers tous ceux qui remplissent le formulaire ci-joint en joignant leur CV.
Formulaire de cooptation
Processus
- Envoi du CV et de la lettre de motivation via le site.
- Entretien avec plusieurs membres de Skills-Alliance®.
- Prise de références du candidats.
- Intégration dans le groupe.
Merci de préparer un CV (Word, PDF) avant de remplir ce formulaire.