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Managers

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N’hésitez pas à nous envoyer un message.

Si vous êtes intéressés à rejoindre Skills-Alliance® en tant que manager de transition, et que vous adhérez aux valeurs de notre charte, remplissez le formulaire cooptation. 

Vous avez :

  • Une vingtaine d’années d’expérience professionnelle dans des fonctions de Direction et Direction Générale
  • Travaillé dans plusieurs entreprises et dans des secteurs différents
  • Piloté des projets de développement, d’amélioration des performances, de transformation et conduite du changement. Vous avez piloté des crises, des projets de restructuration ou de retournement
  • Une expérience multiculturelle, vous avez travaillé à l’international : filiales françaises à l’étranger, filiales françaises d’entreprises étrangères
  • Été membre de comités exécutifs
  • Une expertise sectorielle et/ou fonctionnelle
  • Une expérience en management de transition ou équivalent

Vous voulez:

  • Exercer le métier de dirigeant de transition
  • Vous impliquer dans Skills-Alliance
  • Intégrer votre réseau à celui de Skills-Alliance
  • Adhérer à notre philosophie

Si vous ne répondez pas à tous ces critères, mais si vous pensez que votre personnalité, votre expérience, votre parcours ou votre vie devraient nous convaincre, n’hésitez pas à postuler !

Nous examinons toutes les candidatures et reviendrons vers vous si possible adhésion.

Formulaire de cooptation

Processus

  1. Envoi du CV et de la lettre de motivation via le site.
  2. Entretien avec plusieurs membres de Skills-Alliance®.
  3. Prise de références du candidats.
  4. Intégration dans le groupe.

Merci de préparer un CV (Word, PDF) avant de remplir ce formulaire.