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Managers

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N’hésitez pas à nous envoyer un message.

Si vous êtes intéressés à rejoindre Skills-Alliance® en tant que manager de transition, et que vous adhérez aux valeurs de notre charte, remplissez le formulaire cooptation. 

Vous avez :

  • Une vingtaine d’années d’expérience professionnelle dans des fonctions de Direction et Direction Générale
  • Travaillé dans plusieurs entreprises et dans des secteurs différents
  • Piloté des projets de développement, d’amélioration des performances, de transformation et conduite du changement. Vous avez piloté des crises, des projets de restructuration ou de retournement
  • Une expérience multiculturelle, vous avez travaillé à l’international : filiales françaises à l’étranger, filiales françaises d’entreprises étrangères
  • Été membre de comités exécutifs
  • Une expertise sectorielle et/ou fonctionnelle
  • Une expérience en management de transition ou équivalent

Vous voulez:

  • Exercer le métier de dirigeant de transition
  • Vous impliquer dans Skills-Alliance
  • Intégrer votre réseau à celui de Skills-Alliance
  • Adhérer à notre philosophie

Si vous ne répondez pas à tous ces critères, mais si vous pensez que votre personnalité, votre expérience, votre parcours ou votre vie devraient nous convaincre, n’hésitez pas à postuler !

Nous examinons toutes les candidatures et nous revenons dans les 48h vers tous ceux qui remplissent le formulaire ci-joint en joignant leur CV.

Formulaire de cooptation

Processus

  1. Envoi du CV et de la lettre de motivation via le site.
  2. Entretien avec plusieurs membres de Skills-Alliance®.
  3. Prise de références du candidats.
  4. Intégration dans le groupe.

Merci de préparer un CV (Word, PDF) avant de remplir ce formulaire.